Seizoenswerk Oostenrijk

Solliciteren in Oostenrijk

Wil je een seizoen in Oostenrijk werken? Dan kun je op verschillende manieren op zoek gaan naar een baan. Je kunt via een Nederlandse bemiddelaar solliciteren, maar ook rechtstreeks bij een Oostenrijkse werkgever.

Solliciteren via een Nederlandse bemiddelaar

Een Nederlandse bemiddelaar kan helpen bij het vinden van een baan en de praktische zaken rondom je vertrek naar Oostenrijk. Denk bijvoorbeeld aan contact met de werkgever, huisvesting en administratieve zaken.

Laat je voordat je akkoord gaat met een baan goed informeren over je contract, salaris, werkuren, huisvesting, verzekeringen en wie je formele werkgever is. De voorwaarden kunnen per werkgever en bemiddelaar verschillen.

Rechtstreeks solliciteren bij een Oostenrijkse werkgever

Je kunt natuurlijk ook rechtstreeks solliciteren bij bijvoorbeeld hotels, restaurant, skischolen, winkels en andere werkgevers. dit geeft je de mogelijkheid om zelf contact te hebben met je toekomstige werkgever en direct afspraken te maken over je werkzaamheden en voorwaarden.

Een goede plek om naar actuele vacatures in Oostenrijk te zoeken is het Arbeitsmarktservice (AMS), e Oostenrijkse arbeidsbemiddelingsdienst. Via de online vacaturebank kun je zoeken naar vacatures in heel Oostenrijk. Je kunt hiervoor ook een gratis profiel aanmaken.

Zorg dat je sollicitatie goed voorbereid is

In Oostenrijk is het gebruikelijk om bij een sollicitatie een CV en vaak een korte sollicitatiebrief mee te sturen. Vermeld hierin duidelijk je werkervaring, opleidingen, talenkennis en relevante diploma’s of certificaten.

Een goede sollicitatie in het Duits vergroot je kansen bij een Oostenrijkse werkgevers.

Tip: Vraag vraag voordat je akkoord gaat met een baan altijd goed na wat er in je contract staat. Let bijvoorbeeld op:

• Salaris.
• Aantal werkuren.
• Duur van het dienstverband.
• Huisvesting en eventuele kosten.
• Maaltijden.
• Vrije dagen.
• verzekeringen.
• wie je formele werkgever is.

Download voorbeeldsolicitatiebrieven

Onderstaand vind je 3 sollicitatiebrieven die je kunt gebruik bij het solliciteren. Bij een sollicitatie is het erg belangrijk dat je professioneel over komt. Download ook het voorbeeld Curriculum Vitae, ook in Oostenrijk dient deze bijgevoegd te worden bij een sollicitatiebrief. Wij hebben hem alvast voor je vertaald!

	Sollicitatiebrief Duits – Barkeeperin
	Sollicitatiebrief Duits – Rezeptionistin
	Sollicitatiebrief Duits – Jungkoch

Verzekering

Ga je voor een opleiding of seizoen naar Oostenrijk? Dan is het belangrijk om vóór vertrek goed te controleren hoe je verzekerd bent. Welke verzekering je nodig hebt, hangt onder andere af van je werkgever, je werkzaamheden en de duur van je verblijf.

Een Nederlandse zorgverzekering of Oostenrijkste wettelijke zorgverzekering dekt namelijk niet automatisch alle kosten die tijdens een verblijf in de bergen kunnen opstaan. Denk bijvoorbeeld aan ongevallen tijdens het skiën, berging, helikoptertransport of repatriëring.

In dienst van een Nederlands uitzendbureau

Werk je in Oostenrijk via een Nederlands uitzendbureau of een andere Nederlandse werkgever? Dan betekent dit niet automatisch dat je in Nederland sociaal verzekerd blijft. Dit hangt af van jouw specifieke situatie, bijvoorbeeld of je vanuit Nederland wordt gedetacheerd.

Als je in Nederland sociaal verzekerd blijft, kan een A1-verklaring aantonen dat je in Nederland verzekerd bent voor de sociale verzekeringen. Vraag bij je werkgever na hoe dit voor jou geregeld is en of je een A1-verklaring nodig hebt.

Val je onder de Nederlandse sociale zekerheid, dan blijf je in principe gebruikmaken van je Nederlandse zorgverzekering. Controleer altijd bij je werkgever en zorgverzekeraar of je verzekering en dekking tijdens je werkzaamheden in Oostenrijk goed geregeld zijn.

In dienst van een Oostenrijks bedrijf?

Ben je in dienst bij een Oostenrijks bedrijf, dan word je door je werkgever aangemeld bij de Oostenrijkse sociale verzekering. Vanaf het moment dat je bent aangemeld, ben je volgens de Oostenrijkse regels verzekerd. Je werkgever moet je ook je Oostenrijkse Sozialversicherungsnummer kunnen geven.

Tijdens de opleiding en het werken in Oostenrijk

Naast je wettelijke zorgverzekering is het verstandig om een goede reis- en ongevallenverzekering te hebben die past bij jou situatie. Controleer vooral of je verzekering dekking biedt voor:

• Het volgen van een beroepsopleiding.
• Werken als skileraar of seizoensmedewerker.
• Skiën en snowboarden.
• Off-piste skiën.
• Berging en helikoptertransport.
• Repatriëring naar Nederland.
• Aanvullende medische kosten.
• Een eventuele behandeling in een privékliniek.
• De volledige duur van je verblijf in Oostenrijk.

Een standaard reisverzekering is niet altijd geldig wanneer je tijdens je verblijf werkt. Controleer daarom vóór vertrek altijd de polisvoorwaarden van jouw verzekering.

Aanvullende verzekering voor bergsport

Een wettelijke zorgverzekering dekt niet automatisch alle kosten die bij een ongeval in de bergen kunnen ontstaan. Daarom kan een aanvullende verzekering interessant zijn.

Alpenverein

Het Oostenrijkse Alpenverein biedt met het Alpenverein Weltweit Service een aanvullende verzekering die onderdeel is van het lidmaatschap. Deze biedt onder voorwaarden onder andere dekking voor berging, repatriëring en bepaalde medische kosten in het buitenland.

Let op: deze verzekering is niet bedoeld als vervanging van een verzekering die werkzaamheden als skileraar of seizoensmedewerker dekt. Controleer daarom altijd de actuele voorwaarden en uitsluitingen.

ÖSV/Ski Austria

Ook via Ski Austria (ÖSV) is er verzekeringsdekking gekoppeld aan het lidmaatschap. De Ski Austria Card biedt onder andere een collectieve ongevallen-, aansprakelijkheids- en rechtsbijstandsverzekering voor ski- en snowboardactiviteiten. Daarnaast zijn aanvullende verzekeringen beschikbaar.

Let op: De standaard aansprakelijkheidsverzekering van Ski Austria sluit beroepsmatige of commerciële activiteiten uit. Gebruik deze daarom niet als vervanging voor een verzekering die specifiek je werkzaamheden als skileraar dekt.

Reisverzekering voor skileraren en seizoensmedewerkers

Ga je tijdens je verblijf werken als skileraar of andere seizoensmedewerker in de wintersport? Controleer dan extra goed of werkzaamheden daadwerkelijk onder je reisverzekering vallen.

De Nederlandse Ski Vereniging biedt hiervoor een aanvullende doorlopende reisverzekering. Deze is speciaal bedoeld voor ski- en snowboardleraren en andere seizoensmedewerkers in de wintersport. Met deze aanvullende dekking ben je ook tijdens je werkzaamheden verzekerd binnen de voorwaarden van de polis. Afhankelijk van de gekozen dekking kan je maximale aaneengesloten reisduur worden uitgebreid naar 120,150 of 180 dagen.

https://www.wintersport.nl/verzekering/skileraar/SSNL25